No mundo corporativo, a busca pela igualdade salarial tem sido uma prioridade cada vez mais evidente. Na Granito, esse compromisso é parte integrante da nossa missão e valores, refletindo-se no nosso Relatório de Transparência referente ao 1º semestre de 2024, em cumprimento à Lei nº 14.611/23.
Embora os dados desse relatório se baseiem na média salarial e quadro de colaboradores de 2022, queremos ressaltar que estamos comprometidos com a igualdade salarial independente de gênero, cor ou raça. Este é um princípio que permeia todas as nossas práticas de gestão de pessoas e que continuaremos a fortalecer em todas as áreas da empresa.
É fundamental destacar que as conclusões deste relatório foram obtidas considerando grupos de CBO’s – Classificação Brasileira de Ocupações, conforme orientações do Ministério do Trabalho. Nosso objetivo não é apenas cumprir com as obrigações legais, mas também promover uma cultura organizacional inclusiva e diversificada, onde todos os nossos colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
A igualdade salarial é um objetivo contínuo, e sabemos que ainda há muito a ser feito. Estamos comprometidos em seguir avançando nessa jornada, buscando sempre construir uma empresa mais justa e igualitária para todos.
Junte-se a nós nessa causa e vamos continuar construindo um futuro em que todos tenham as mesmas oportunidades e sejam reconhecidos pelo seu verdadeiro valor.
Clique aqui e acesse o relatório na íntegra.
